Objetivo Geral:

Especializar o profissional de Engenharia e Arquitetura na função de garantir, através de inspeção, planejamento e laudos técnicos, a segurança dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho. Através do desenvolvimento técnico perante o conhecimento das NRs (Normas Reguladoras), o profissional será responsável por orientar a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, indicar e fiscalizar o uso de equipamentos, promovendo a segurança no meio operacional em todas as suas instâncias e capacitar e atualizar profissionais.

  Público Alvo:

O curso é voltado para Engenheiros, Arquitetos e áreas afins.


Componentes Curriculares:

  Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho

  Legislação, Normas Técnicas e Responsabilidade Civil

  Gerências de Riscos

  Prevenção e Controle de Riscos

  O Ambiente e as Doenças do Trabalho

  Ergonomia

  Higiene do Trabalho - Riscos Físicos, Químicos e Biológicos no ambiente de Trabalho

  Trabalho de Conclusão de Curso - Segurança do Trabalho

  Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento

  Administração Aplicada a Engenharia de Segurança do Trabalho

  Proteção contra Incêndios e Explosões

  Proteção ao Meio Ambiente

  Trabalho de Conclusão de Curso - Segurança do Trabalho


  Objetivo Geral:

Promover a especialização de profissionais para atuarem nos setores empresariais, estratégicos, gerenciais e técnicos, nos conceitos, técnicas e decisões referentes ao Marketing, em suas diferentes modalidades.

  Público Alvo:

Profissionais de diversas áreas.


Componentes Curriculares:

  Marketing, globalização e comportamento do consumidor.

  Pesquisa de mercado

  Gestão financeira em marketing

  Gestão de produtos e serviços

  Gestão de pessoas

  Canais de distribuição

  Gestão de clientes

  Gestão da comunicação

  Metodologia do Trabalho científico e da Pesquisa

  TCC - Planejamento de marketing

Carga horária total: 390H

  Objetivo Geral:

Capacitar profissionais de diversas áreas para administrar questões generalistas e específicas na área de Gestão de Pessoas, afim de atuarem em: empresas públicas e privadas, assessoria e consultorias, em consonância com os princípios técnicos, legais e éticos.

  Público Alvo:

Profissionais de diversas áreas.


Componentes Curriculares:

  Ética Profissional

  Teoria das Organizações e Administração

  Modelos Contemporâneos de Organização

  Metodologia do Trabalho Científico e da Pesquisa

  Ética, Cultura, Poder e Mudança Organizacional

  Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

  Gestão estratégica, Liderança e criatividade

  Recrutamento, Seleção, Treinamento, plano de cargos e salários

  Negociação e Gestão de Conflitos

  Qualidade de vida no Trabalho e Gestão do Stress

  Gestão por Competência, de Talentos e do conhecimento

  Projetos, Planejamento e Consultoria em RH

  Seminários de Orientação

Carga horária total: 390H